Delegowanie do Francji 2020/2021

W dniu 30.07.2020 roku weszły we Francji w życie przepisy znowelizowanego kodeksu pracy (Code du Travail). Stanowią one implementację Dyrektywy 2018/957/UE i wprowadzają nowe zasady delegowania pracowników i pracowników tymczasowych do Francji.

Nowe przepisy powodują konieczność podnosze­nia stawek za usługi świadczone przez polskie fir­my.

Nowe regulacje są także ogromnym wyzwaniem dla działów kadr i płac w firmach delegujących. Do niedawna przestrzegane były przez większość firm operujących na rynku tylko i wyłącznie stawki wy­nagrodzeń minimalnych. Lista płac była stosunko­wo prosta i jej sporządzanie rzadko budziło wątpli­wości. Od 2020 r. lista płac jest skomplikowana, musi zawierać wszystkie zagraniczne dodatki, a za wszelkie nieprawidłowości w zakresie dokumenta­cji przewidziane są drakońskie kary.

W niniejszej publikacji omówiliśmy najważniej­sze zasady delegowania do Francji obowiązujące od 30 lipca 2020 r.:

  • ograniczenie delegowania klasycznego do 12 miesięcy
  • mechanizm przedłużania delegowania do 18 miesięcy
  • mechanizmy zliczania okresów delegowania
  • przerwy w delegowaniu i ich wpływ na legalność zatrudnienia i delegowania
  • autonomiczna francuska definicja prac „tego samego rodzaju” wykonywanych „w tym sa­mym miejscu”
  • delegowanie długoterminowe (powyżej 12/18 miesięcy): legalność, skutki w zakresie dokumentacji i w zakresie przepisów mających zastosowanie
  • zastępstwo i konsekwencje „rotacji” pracowników
  • nowe zasady wynagradzania pracowników de­legowanych do Francji
  • dodatki obligatoryjne, które trze­ba zapewnić pracownikom
  • nowe wymogi dotyczące naliczania płac i do­kumentowania delegowania
  • przejazdy, wyżywienie i inne dodatki
  • nowe zasady zapewniania kwater pracowni­czych.

Ponadto opisaliśmy obowiązki pracodawców delegujących i ich francuskich kontrahentów.

Odrębnie opisane zostały zasady delegowania do Francji pracowników tymczasowych.

Książka jest praktycznym poradnikiem dla polskich firm delegujących.

Książka jest obowiązkową lekturą dla każdego, kto w praktyce zajmuje się delegowaniem pracowni­ków, zleceniobiorców i pracowników tymczaso­wych do Francji.

Dla księgowych, kadrowych, pracowników działów płac, a także dla doradców podatkowych, adwoka­tów i radców prawnych poradnik jest narzędziem, z którego należy korzystać w codziennej pracy.

F1

F1